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Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

  • Schenker Storen AG
  • 710 Schenker Stores SA Crissier
  • 712 Schenker Stores SA Genève
  • 716 Schenker Stores SA Grand projets Romandie
  • 717 Schenker Stores SA Givisiez
  • Präsenz / Mobil
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Vertrieb, Key Accounting
Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%, 1. Bild
Schenker Storen steht für Qualität, Innovation und durchdachte Sonnen- und Wetterschutzlösungen. Wir entwickeln, produzieren und montieren – alles aus einer Hand. Lokal, familiär, verlässlich. Mit über 30 Niederlassungen und mehr als 900 Mitarbeitenden sind wir schweizweit präsent und bieten unseren Kunden massgeschneiderte Lösungen sowie einen erstklassigen Service. 
Zur Führung unserer neuen Niederlassung in der Romandie suchen wir nach Vereinbarung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
  • Ein faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien
  • Fortschrittliche Sozialleistungen
  • Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
  • 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
  • Mindestens 25 Tage Ferien
Zusätzliche Benefits:
  • Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
  • Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
  • Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Niederlassung, einschließlich der Führung und Entwicklung eines Teams
  • Erarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Planungen, insbesondere im Bereich Planerfolgsrechnung und Budgetierung
  • Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für eine effektive Marktbearbeitung und Kundenbetreuung
  • Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kundengesellschaften sowie dem Hauptsitz
  • Umsetzung und Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien und strategischer Zielvorgaben

Ihr Profil – das bringen Sie mit

  • Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung 
  • Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung 
  • Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche 
  • Eigeninitiative, ausgeprägter Sinn für das Wesentliche sowie eine verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise 
  • Perfektes beherrschen der Französischen Sprache, mündlich und schriftlich.
  • Sehr gute deutsch Kenntnissen (obligatorisch)
  • Hohe Kundenorientierung und regionale Verbundenheit – idealerweise sind Sie im genannten Einzugsgebiet ansässig
Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie
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