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Vous avez trouvé une annonce pour le métier de vos rêves chez nous ? La prochaine étape consiste à préparer vos documents de candidature et à postuler officiellement.

Veillez à ce que vos documents de candidature soient complets et sans lacunes. Les documents de candidature complets comprennent :

• Lettre de motivation
• Dernier bulletin scolaire pour les diplômés et les candidats ayant peu d’expérience professionnelle
• Diplôme ou certificat de formation, y compris le relevé de notes
• Témoignages de travail complets qui documentent le parcours professionnel sans lacunes
• Date de début possible ou période de préavis chez votre employeur actuel

Nous vous informons que des documents de candidature incomplets peuvent entraîner un retard dans le processus de recrutement, car aucune évaluation par les départements concernés ne pourra avoir lieu. Les documents manquants entraîneront la clôture du processus et une réponse négative de notre part.

Que se passe-t-il ensuite ? Vous avez postulé chez nous et nous avons besoin de quelques jours pour examiner votre candidature. Merci de faire preuve de patience.

Si votre candidature correspond à notre offre d’emploi, nous serons heureux de vous inviter à un premier entretien. En cas de réponse négative, vous avez la possibilité de rester dans notre réservoir de talents. Cela nous permet de vous recontacter si une vacance correspondante se présente.

Idéalement, préparez-vous pour l'entretien. Réfléchissez aux exemples positifs de vos expériences professionnelles passées qui pourraient être pertinents pour nous. Renseignez-vous à l'avance sur Schenker Storen via notre site web, Facebook, Instagram ou LinkedIn, afin de pouvoir également nous évaluer et poser les questions importantes.